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| ■ 開き直ることにしてみる。 |
2005年04月12日（火） |
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仕事は相変わらずイヤンな感じだけど帰りにトロ姐と色々話して追い詰められてる原因の一つの先輩について色々きいて何かここは開き直ったほうが良いと判断。
その先輩とはものを作ることに対しての姿勢とか、人を使うことに対してのやり方とか考え方が違いすぎてとてもじゃないけど見本になりませんわ。
確かにその先輩は期日もきっちり守って効率のいい仕事出来るかも知れないけど、ざっときいた感じだと下についた人からの信頼はあまり得られてない・・・。
鹿条は基本的に効率よく作業とか出来ないので人にそういうもの求められないし、スタッフの人との信頼が無ければ何の意味もないと思うしね。
いや、もちろん期日を軽んじる気はないし無駄すぎるのは良くないけど、少なくとも下についてくれる人が怯えながら話しかけるようなリーダーは良くないってことで。
はー、さっさと一人で作業できるよう頑張らねばね。 |
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